Texto completo
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| Autor(es): |
Marisa Nunes Galvão
Número total de Autores: 1
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| Tipo de documento: | Tese de Doutorado |
| Imprenta: | Campinas, SP. |
| Instituição: | Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Faculdade de Educação |
| Data de defesa: | 2004-02-18 |
| Membros da banca: |
Liliana Rolfsen Petrilli Segnini;
Leda Maria Caira Gitahy;
Lia Vargas Tiriba;
Aparecida Neri de Souza
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| Orientador: | Liliana Rolfsen Petrilli Segnini |
| Resumo | |
As mudanças recentes observadas no mundo do trabalho, caracterizadas pela flexibilização, precarização e, sobretudo, pelo desemprego têm estimulado a associação dos trabalhadores em torno da solidariedade buscando diferentes estratégias de sobrevivência, dentre elas, o cooperativismo. O presente estudo enfoca as relações de trabalho numa cooperativa de produção. A análise priorizou a escolarização, a qualificação dos trabalhadores, as relações de gênero e as relações pedagógicas. Ao Indagar em que medida os princípios da cooperação e da autogestão possibilitam relações de trabalho democráticas e solidárias, constatou-se permanências e continuidades na organização do trabalho, bem como a construção de espaços de mudanças, favorecidos pelo aprendizado cotidiano do cooperativismo e da autogestão, mediado, permanentemente, pelo campo político relevante nessas organizações (AU) | |
| Processo FAPESP: | 99/07900-8 - Cooperação e autogestão: mudanças ou permanenciais nas relações de trabalho? |
| Beneficiário: | Marisa Nunes Galvão |
| Modalidade de apoio: | Bolsas no Brasil - Doutorado |