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Desemprego gerencial e mudança dos sistemas simbólicos imperantes nas classes médias brasileiras

Processo: 95/00971-6
Modalidade de apoio:Bolsas no Brasil - Mestrado
Data de Início da vigência: 01 de setembro de 1995
Data de Término da vigência: 31 de maio de 1997
Área de conhecimento:Ciências Humanas - Sociologia
Pesquisador responsável:Roberto Grün
Beneficiário:Amarildo Baesso
Instituição Sede: Centro de Educação e Ciências Humanas (CECH). Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR). São Carlos , SP, Brasil
Assunto(s):Desemprego   Executivos   Profissões
Palavra(s)-Chave do Pesquisador:Classes Medias | Desemprego | Executivos | Ideologias | Profissoes | Sistemas Simbolicos

Resumo

No início dos anos 90 ocorreram mudanças significativas nas grandes e medi as organizações empresariais brasileiras (diminuição dos níveis hierárquicos, downsizings, terceirizações, empowerment, reengenharia), provocando grande redução do número de gerentes e pessoal de staff dessas organizações. A pesquisa desenvolver-se-á em torno do problema de como os agentes envolvidos nesse processo estão lidando com o desemprego: estratégias de realocação profissional, alternativas ao reemprego e problemas e soluções pessoais e familiares durante o período de desemprego. (AU)

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