Capacitacao tecnologica, gestao da inovacao e os espacos do trabalho na industria brasileira de caminhoes.

• Processo: 98/12350-4
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Doutorado
• Data de Início da vigência: 01 de novembro de 1999
• Data de Término da vigência: 31 de dezembro de 2000
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Sociologia - Outras Sociologias Específicas
• Pesquisador responsável: Ruy de Quadros Carvalho
• Beneficiário: Luís Paulo Bresciani
• Instituição Sede: Instituto de Geociências (IG). Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Campinas , SP, Brasil
• Assunto(s): Capacitação tecnológica Inovação Brasil Organização do trabalho
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Brasil | Capacitacao Tecnologica | Industria De Caminhoes | Inovacao | Organizacao Do Trabalho | Relacoes Do Trabalho

Resumo

O projeto apresentado tem como objetivo central a análise das inter-relações entre as políticas de capacitação tecnológica e gestão da inovação, e as estruturas e práticas relativas às relações de trabalho e à organização e gestão do trabalho, a partir de um conjunto de contribuições teóricas e empíricas revisitadas, do desenvolvimento de pesquisa de campo específica, e de análise sobre os atores sociais relevantes. Esta pesquisa será efetuada em um conjunto de empresas presentes na indústria brasileira de caminhões, ramo significativo nos cenários nacional e internacional. (AU)

Publicações acadêmicas

(Referências obtidas automaticamente das Instituições de Ensino e Pesquisa do Estado de São Paulo)

BRESCIANI, Luís Paulo. O contrato da mudança: a inovações e os papeis dos trabalhadores na industria brasileira de caminhões. 2001. Tese de Doutorado - Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Instituto de Geociências Campinas, SP.