Trabalho em turnos de profissionais de enfermagem e a pressão arterial, burnout e transtornos mentais comuns

Autor(es)

Valdevino Nascimento, Jaqueline Oliveira ^[1] ; dos Santos, Juliano ^[1] ; Meira, Karina Cardoso ^[1] ; Geraldo Pierin, Angela Maria ^[1] ; Souza-Talarico, Juliana Nery ^[1]

Afiliação do(s) autor(es)

^[1] Univ Sao Paulo, Escola Enfermagem, Dept Enfermagem Med Cirurg, Sao Paulo, SP - Brazil

• Tipo de documento: Artigo Científico
• Fonte: Revista da Escola de Enfermagem da USP; v. 53, 2019.
• Citações Web of Science: 0

Resumo

RESUMO Objetivo: Analisar a influência do trabalho em turnos na pressão arterial, na presença de burnout e transtornos mentais comuns em profissionais de enfermagem. Método: Estudo transversal. O burnout foi avaliado pelo Maslach Burnout Inventory, e os Transtornos Mentais Comuns, pelo Self Reporting Questionnaire. Realizaram-se a medida casual da pressão e a Monitorização Ambulatorial da Pressão Arterial. Resultados: Participaram 231 profissionais. A maioria (59,7%) trabalhava em turnos, e essa condição associou-se (p≤0,05) com: maior carga de trabalho semanal; fazer plantão noturno; menor tempo de formado e de trabalho na instituição; etilismo; atividade de lazer; e alteração na monitorização ambulatorial da pressão arterial do período do sono. Os profissionais com transtornos mentais comuns e que trabalhavam em turnos apresentaram menores níveis de pressão casual diastólica (p=0,039) e maior prevalência de hipertensão (p=0,045). A presença de exaustão emocional associou-se com pressão arterial de vigília normal e despersonalização com pressão arterial de sono alterada. Conclusão: O trabalho em turnos associou-se à maior prevalência de fatores negativos relacionados ao trabalho, hábitos e estilos de vida inadequados e alteração da pressão no período de sono. (AU)

• Processo FAPESP: 14/10321-1 - Risco cardiovascular e carga alostática em profissionais de enfermagem que atuam em oncologia: variáveis biopsicossociais e relacionadas ao trabalho
• Beneficiário: Angela Maria Geraldo Pierin
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Regular