COMO O EMPREGO DEFINE A DESIGUALDADE DE RENDA: UMA COMPARAÇÃO ENTRE O BRASIL E OS ESTADOS UNIDOS

Autor(es)

Alexandre Gori Maia ^[1] ; Arthur Sakamoto ^[2] ; Sharron Xuanren Wang ^[3]

Afiliação do(s) autor(es)

^[1] University of Campinas. Department of Economics - Brasil

^[2] Texas A&M University. Department of Sociology - Estados Unidos

^[3] Delaware State University - Estados Unidos

• Tipo de documento: Artigo Científico
• Fonte: Rev. econ. contemp.; v. 23, n. 3 2019-11-25.

Resumo

RESUMO Neste estudo, analisamos a relação entre o desenvolvimento da estrutura ocupacional e a desigualdade de renda no Brasil e nos Estados Unidos. Enquanto os dois países apresentam elevados índices de desigualdade, o baixo desenvolvimento socioeconômico no Brasil reduz sensivelmente a proporção da renda total apropriada pelos quintos inferiores da distribuição de renda. Nos Estados Unidos, a desigualdade é devida principalmente a diferenças intra-ocupacionais e tem crescido, em grande medida, devido aos elevados rendimentos de algumas categorias profissionais mais qualificadas. Nossos resultados destacam que os efeitos da estrutura ocupacional na desigualdade seriam mais pronunciados nos estágios inferiores de desenvolvimento. Nos estágios mais elevados de desenvolvimento, como observado nos Estados Unidos, a desigualdade cresceria principalmente devido aos elevados rendimentos de profissionais mais qualificados, o que seria um resultado de variáveis organizacionais não observáveis, como produtividade da firma e vantagens de mercado. (AU)

• Processo FAPESP: 14/09678-2 - Desenvolvimento econômico, mercado de trabalho e estrutura ocupacional: um comparativo dos padrões de mobilidade e desigualdade no Brasil e nos Estados Unidos
• Beneficiário: Alexandre Gori Maia
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Regular