A distribuição espacial e a tendência temporal de recursos humanos para o Sistema Único de Saúde e para a Saúde Suplementar, Brasil, 2005 a 2016

Autor(es)

Laura Terenciani Campoy ^[1] ; Antônio Carlos Vieira Ramos ^[2] ; Ludmilla Leidianne Limirio Souza ^[3] ; Luana Seles Alves ^[4] ; Marcos Augusto Moraes Arcoverde ^[5] ; Thaís Zamboni Berra ^[6] ; Luiz Henrique Arroyo ^[7] ; Danielle Talita dos Santos ^[8] ; Ricardo Alexandre Arcêncio ^[9]

Afiliação do(s) autor(es)

^[1] Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto - Brasil

^[2] Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto - Brasil

^[3] Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto - Brasil

^[4] Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto - Brasil

^[5] Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Curso de Enfermagem - Brasil

^[6] Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto - Brasil

^[7] Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto - Brasil

^[8] Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto - Brasil

^[9] Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto - Brasil

• Tipo de documento: Artigo Científico
• Fonte: Epidemiol. Serv. Saúde; v. 29, n. 2 2020-05-08.

Resumo

Resumo Objetivo: analisar a distribuição espacial e a tendência temporal de recursos humanos para o Sistema Único de Saúde (SUS) e a Saúde Suplementar no Brasil. Métodos: estudo ecológico realizado nas 27 Unidades da Federação (UFs); utilizaram-se dados das categorias dos médicos, cirurgiões-dentistas, enfermeiros e técnicos de enfermagem, nos anos de 2005 a 2016, coletados do Departamento de Informática do SUS (Datasus); empregou-se regressão de Prais-Winsten para avaliar a tendência temporal. Resultados: evidenciou-se tendência crescente de recursos humanos para a Saúde Suplementar em todas as categorias profissionais, com incremento anual médio de 0,054 (IC95%: 0,031;0,076); para o SUS, observou-se crescimento dos cirurgiões-dentistas e técnicos de enfermagem, com incrementos anuais de 0,008 (IC95%: 0,003;0,011) e 0,066 (IC95%: 0,022;0,087), respectivamente, enquanto na maioria das UFs, enfermeiros apresentaram tendência estacionária, e médicos, tendência estacionária ou decrescente. Conclusão: evidenciaram-se desigualdades na distribuição de recursos humanos, um reflexo da crise do sistema de saúde. (AU)

• Processo FAPESP: 18/03700-7 - O impacto do gene Xpert MTB/RIF na detecção da Tuberculose e da Tuberculose Multidroga-Resistente e seu padrão espacial em Ribeirão Preto-SP
• Beneficiário: Thaís Zamboni Berra
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Doutorado
• Processo FAPESP: 17/11040-4 - Os determinantes da Tuberculose droga-resistente no estado de São Paulo: uma abordagem com R-INLA
• Beneficiário: Luiz Henrique Arroyo
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Doutorado