Executivos negros: racismo e diversidade no mundo empresarial

• Processo: 15/50043-3
• Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Publicações científicas - Livros no Brasil
• Data de Início da vigência: 01 de junho de 2015
• Data de Término da vigência: 31 de janeiro de 2017
• Área do conhecimento: Ciências Humanas - Antropologia - Antropologia das Populações Afro-brasileiras
• Pesquisador responsável: Pedro Jaime de Coelho Júnior
• Beneficiário: Pedro Jaime de Coelho Júnior
• Instituição Sede: Centro Universitário FEI (UNIFEI). Campus São Paulo. São Paulo , SP, Brasil
• Assunto(s): Carreira profissional Executivos Negros Etnografia Racismo História de vida Diversidade Livros Publicações de divulgação científica
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Diversidade | Etnografia | Executivos Negros | Historia De Vida | Mundo Empresarial | Racismo

Resumo

O livro propõe uma abordagem sócio antropológica para pensar as trajetórias profissionais de executivos negros em São Paulo. Ele está estrutura do a partir da seguinte problematização: a) Que mudanças aconteceram na construção das trajetórias profissionais de executivos negros em São Paulo entre o final dos anos 1970 e o início do século XXI? b) De que forma essas mudanças se relacionam com as transformações que se produziram no contexto social, sobretudo no que se refere à questão racial, na sociedade brasileira e, portanto, também em São Paulo, no mesmo período? c) Essas transformações favorecem ou inibem o processo de construção de si mesmos como sujeitos entre os executivos negros? O trabalho de campo foi realizado em São Paulo entre 2006 e 2011. A sua abordagem metodológica foi qualitativa e consistiu de uma dupla estratégia de investigação: reconstrução de narrativas biográficas e etnografia. (AU)