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Configurações do trabalho e relações de gênero no Brasil na década de 2000: uma análise dos setores e atividades identificados com a nova informalidade

Processo: 11/21201-9
Modalidade de apoio:Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
Data de Início da vigência: 01 de março de 2012
Data de Término da vigência: 31 de dezembro de 2013
Área de conhecimento:Ciências Humanas - Sociologia - Outras Sociologias Específicas
Pesquisador responsável:Angela Maria Carneiro Araújo
Beneficiário:André Eduardo Becker Krein
Instituição Sede: Instituto de Filosofia e Ciências Humanas (IFCH). Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Campinas , SP, Brasil
Assunto(s):Sociologia do trabalho   Trabalho   Relações de trabalho   Trabalho informal   Terceirização   Precarização do trabalho   Estudos de gênero
Palavra(s)-Chave do Pesquisador:Gênero | Informalidade | Nova Informalidade | trabalho | Sociologia do Trabalho

Resumo

Este projeto possui como objetivo principal o estudo das novas relações de trabalho que ganharam força nos anos 1990 e se intensificaram a partir de 2000, mais especificamente, relações flexíveis, precarizantes e informais que configuram a chamada nova informalidade. O trabalho desprotegido não se sustenta mais apenas no contexto do chamado setor informal, assim, o conceito de nova informalidade surge como modo de análise do processo recente nas mudanças das relações trabalhistas nas formas de terceirização, contratação por pessoa jurídica, trabalho por conta própria, cooperativas de trabalho, trabalho por prazo ou tempo determinado, por experiência, por locadoras de mão-de-obra, trabalho estágio, entre outras. Perpassando as relações de trabalho flexíveis engendradas pelo sistema de acumulação capitalista, as desigualdades de gênero continuam sendo elementos centrais na análise do mundo do trabalho. Assim, esta pesquisa visa realizar um estudo detalhado de alguns dos setores e atividades identificados com a nova informalidade tendo em perspectiva o enfoque de gênero, com um destaque para os serviços domésticos e serviços prestados às empresas, que englobam seleção, agenciamento e locação de mão-de-obra; atividades de imunização, higienização e de limpeza em prédios e em domicílios; e investigação, vigilância e segurança.

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