Analise ergonomica e propostas de intervencao em um setor financeiro.

• Processo: 08/50264-6
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de abril de 2008
• Data de Término da vigência: 31 de dezembro de 2008
• Área de conhecimento: Ciências da Saúde - Fisioterapia e Terapia Ocupacional
• Pesquisador responsável: Marisa de Cássia Registro Fonseca
• Beneficiário: Vanessa Maria de Vargas Ferreira
• Instituição Sede: Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto (FMRP). Universidade de São Paulo (USP). Ribeirão Preto , SP, Brasil
• Assunto(s): Postura Ergonomia
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Analise Ergonomica | Ergonomia | Fisioterapia Preventiva | Ler Dort | Postura | Risco Ergonomico

Resumo

FERREIRA, V. M. V. (2007). Análise Ergonômica e Propostas de Intervenção em um Setor Financeiro. Projeto de Iniciação Científica, Departamento de Biomecânica, Medicina e Reabilitação do Aparelho Locomotor da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2007. Com as exigências do mercado de aumento de produtividade e de lucros, a sobrecarga músculo esquelética imposta aos trabalhadores resultou no aumento da prevalência de DORT. Para reduzir o alto índice de afastamento por DORT deve-se enfatizar a avaliação e a prevenção desses distúrbios através de uma abordagem ergonômica para aperfeiçoar o sistema trabalhista. A Ergonomia e a Fisioterapia possuem um papel importante na otimização da relação homem-trabalho, de forma a mostrar às empresas que, fornecendo condições de conforto e segurança ao funcionário, obtêm-se de forma associada um aumento da produtividade e melhora da qualidade. A Associação Brasileira para Prevenção de Acidentes afirma que cabe ao empregador utilizar-se da análise ergonômica do trabalho para avaliar a adaptação das condições laborais às características psicofisiológicas do empregado. A avaliação da atividade inclui desde os materiais, equipamentos e os procedimentos, até as posturas, movimentos, número de repetições, pausas e duração das tarefas. A análise do funcionário abrange seus aspectos cognitivos, psíquicos e físicos. Os resultados dessas análises devem ser usados para definir um programa de intervenção específico e eficiente. Objetivos: Análise ergonômica do posto de trabalho e das posturas dos funcionários e proposta de soluções para minimizar riscos ergonômicos. Métodos: Análise de um setor financeiro através de self-report (SF-36), técnica de observação simples (RULA, Checklist de Couto, Análise Ergonômica Focada na Atividade) e avançada (Modelo Biomecânico). (AU)