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(Referência obtida automaticamente do Web of Science, por meio da informação sobre o financiamento pela FAPESP e o número do processo correspondente, incluída na publicação pelos autores.)

Modelo de gestão colegiada e descentralizada em hospital público: a ótica da equipe de enfermagem

Texto completo
Autor(es):
Bernardes, Andrea [1] ; de Oliveira Cecilio, Luiz Carlos [2] ; Martinez Evora, Yolanda Dora ; Gabriel, Carmen Silvia ; de Carvalho, Mariana Bernardes [3]
Número total de Autores: 5
Afiliação do(s) autor(es):
[1] Univ Sao Paulo, Esco Enfermagem Ribeirao Preto, Dept Enfermagem Geral & Especializada, WHO Collaborating Ctr Nursing Res Dev, BR-14040902 Ribeirao Preto, SP - Brazil
[2] Univ Fed Sao Paulo, Escola Paulista Med, Sao Paulo, SP - Brazil
[3] Secretaria Dfa Saude Municipio Guatapara, Guatapara, SP - Brazil
Número total de Afiliações: 3
Tipo de documento: Artigo Científico
Fonte: Revista Latino-Americana de Enfermagem; v. 19, n. 4, p. 1003-1010, JUL-AUG 2011.
Citações Web of Science: 7
Resumo

Esta pesquisa objetivou apresentar a implantação do modelo de gestão colegiada e descentralizada, em unidades funcionais, em um hospital público do município de Ribeirão Preto, SP, segundo a visão da equipe de enfermagem e da assistente técnica de saúde. Trata-se de estudo de caso histórico-organizacional, na vertente qualitativa, que se utilizou da análise temática de conteúdo, proposta por Bardin, para a análise dos dados. A instituição adotou a descentralização de sua estrutura administrativa a partir de 1999, mediante a aplicação da gestão compartilhada, o que possibilitou algumas melhorias internas, com repercussão positiva na assistência prestada ao usuário. A implantação verticalizada do processo parece ter prejudicado a adesão dos trabalhadores, embora a gestão colegiada tenha intensificado a comunicação, o compartilhamento do poder e da decisão. O estudo aponta, apesar dos avanços em relação à qualificação da assistência, que muito há que se fazer para se concretizar essa proposta gerencial inovadora. (AU)

Processo FAPESP: 08/03775-5 - A transformação da gestão em um hospital público do município de Ribeirão Preto - SP e sua influência no cotidiano de trabalho da equipe de enfermagem
Beneficiário:Andrea Bernardes
Modalidade de apoio: Auxílio à Pesquisa - Regular