As condicoes e organizacao de trabalho de profissionais de enfermagem e a ocorrencia de acidentes de trabalho.

• Processo: 07/58194-4
• Modalidade de apoio: Bolsas no Brasil - Iniciação Científica
• Data de Início da vigência: 01 de fevereiro de 2008
• Data de Término da vigência: 31 de dezembro de 2008
• Área de conhecimento: Ciências Humanas - Psicologia - Psicologia do Trabalho e Organizacional
• Pesquisador responsável: Maria Luiza Gava Schmidt
• Beneficiário: Aline Almussa
• Instituição Sede: Faculdade de Ciências e Letras (FCL-ASSIS). Universidade Estadual Paulista (UNESP). Campus de Assis. Assis , SP, Brasil
• Assunto(s): Organização do trabalho Trabalho Enfermagem Acidentes de trabalho
• Palavra(s)-Chave do Pesquisador: Acidentes De Trabalho | Enfermagem | Organizacao Do Trabalho | Relacoes No Trabalho | Trabalho

Resumo

O objetivo geral da pesquisa é estudar e identificar aspectos das condições e da organização do trabalho que influenciem as ocorrências de Acidentes de Trabalho (AT) com profissionais da enfermagem, conhecer o cotidiano e a dinâmica do trabalho dos profissionais da enfermagem, identificar as percepções dos trabalhadores sobre a ocorrência de Acidentes de Trabalho, colaborar para redução dos casos de AT no contexto estudado e contribuir com informações técnico-científicas para compreensão dos agravos à saúde da população trabalhadora. O estudo será feito em uma instituição hospitalar realizada no interior do estado de São Paulo. Dentre os aproximadamente 200 funcionários da área da enfermagem do hospital, para a coleta de dados teremos contato mais efetivo com aproximadamente 100 sujeitos, por meio das fichas de Acidente de Trabalho ou por informação do setor de Recursos Humanos da instituição, que nos fornecerá a lista dos funcionários e quais deles sofreram acidente nesses últimos circo anos. Como procedimento de investigação serão utilizadas entrevistas individuais semi-estruturadas. Os dados serão analisados qualitativamente, tomando como base a Psicodinâmica do Trabalho na proposta de Christophe Dejours. Esse autor fundamenta seus conceitos na vertente psicanalítica, de forma, não reducionista. Valoriza a subjetividade e concebe a fala do trabalhador como sendo privilegiada para o entendimento do contexto de trabalho, sobretudo, acerca dos aspectos desfavoráveis à sua saúde (DEJOURS, 1987). (AU)