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(Referência obtida automaticamente do Web of Science, por meio da informação sobre o financiamento pela FAPESP e o número do processo correspondente, incluída na publicação pelos autores.)

Unravelling the gender productivity gap in science: a meta-analytical review

Texto completo
Autor(es):
Astegiano, Julia [1, 2] ; Sebastian-Gonzalez, Esther [1, 3] ; Castanho, Camila de Toledo [1, 4]
Número total de Autores: 3
Afiliação do(s) autor(es):
[1] Univ Sao Paulo, Inst Biociencias, Dept Ecol, Rua Matao 321, Trav14, BR-05508090 Sao Paulo - Brazil
[2] Univ Nacl Cordoba, Inst Multidisciplinario Biol Vegetal IMBIV, Consejo Nacl Invest Cient & Tecn, Grp Interacc Ecolo & Conservac, Fac Ciencias Exact, CC 495, X5000ZAA, Cordoba - Argentina
[3] Univ Miguel Hernandez, Dept Biol Aplicada, Avda Univ S-N, Elche 03202 - Spain
[4] Univ Fed Sao Paulo UNIFESP, Dept Ciencias Ambientais, Rua Sao Nicolau 210, BR-09913030 Diadema - Brazil
Número total de Afiliações: 4
Tipo de documento: Artigo de Revisão
Fonte: ROYAL SOCIETY OPEN SCIENCE; v. 6, n. 6 JUN 2019.
Citações Web of Science: 0
Resumo

Women underrepresentation in science has frequently been associated with women being less productive than men (i.e. the gender productivity gap), which may be explained by women having lower success rates, producing science of lower impact and/or suffering gender bias. By performing global meta-analyses, we show that there is a gender productivity gap mostly supported by a larger scientific production ascribed to men. However, women and men show similar success rates when the researchers' work is directly evaluated (i.e. publiShing articles). Men's success rate is higher only in productivity proxies involving peer recognition (e.g. evaluation committees, academic positions). Men's articles showed a tendency to have higher global impact but only if studies include self-citations. We detected gender bias against women in research fields where women are underrepresented (i.e. those different from Psychology). Historical numerical unbalance, socio-psychological aspects and cultural factors may influence differences in success rate, science impact and gender bias. Thus, the maintenance of a women-unfriendly academic and non-academic environment may perpetuate the gender productivity gap. New policies to build a more egalitarian and heterogeneous scientific community and society are needed to close the gender gap in science. (AU)

Processo FAPESP: 12/04941-1 - Robustez de redes planta-polinizador em ambientes fragmentados: o papel do sistema reprodutivo e a estratégia de dispersão das plantas na persistência das espécies
Beneficiário:Julia Astegiano
Linha de fomento: Bolsas no Exterior - Estágio de Pesquisa - Pós-Doutorado
Processo FAPESP: 13/02819-7 - Características biológicas e padrões de interação em uma rede de dispersão de sementes: inferindo as consequências de defaunação
Beneficiário:Esther Sebastián González
Linha de fomento: Bolsas no Exterior - Estágio de Pesquisa - Pós-Doutorado
Processo FAPESP: 11/09951-2 - Robustez de redes de interação planta-polinizador frente á perda de hábitat: o papel do sistema reprodutivo das plantas
Beneficiário:Julia Astegiano
Linha de fomento: Bolsas no Brasil - Pós-Doutorado
Processo FAPESP: 12/09794-7 - Facilitação ou competição? Meta-análise dos fatores determinantes para as interações entre plantas de restinga
Beneficiário:Camila de Toledo Castanho
Linha de fomento: Bolsas no Brasil - Pós-Doutorado
Processo FAPESP: 11/17968-2 - Variabilidade estrutural e geográfica em redes mutualísticas de plantas e aves frugívoras
Beneficiário:Esther Sebastián González
Linha de fomento: Bolsas no Brasil - Pós-Doutorado