Requirements gathering, development validation, and application of front-end knowledge for the technical-scientific feasibility of a corporate DE&I data platform.

• Grant number: 23/03742-0
• Support Opportunities: Scholarships in Brazil - Technical Training Program - Technical Training
• Start date: April 01, 2023
• End date: December 31, 2023
• Field of knowledge: Interdisciplinary Subjects
• Principal Investigator: Adla Viana Lima
• Grantee: João Victor Carvalho de Oliveira
• CNAE: Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet ; Atividades de consultoria em gestão empresarial
• Associated research grant: 22/07774-0 - DE&I as a Service: analytics platform for corporate diversity, equality and inclusion (DE&I) diagnose, AP.PIPE

Abstract

Esta pesquisa tem como finalidade analisar a viabilidade técnico-científica de uma plataforma SAAS - Software as a Service de diagnóstico e gerenciamento de métricas de Diversidade, Equidade e Inclusão para organizações do mercado corporativo. O objetivo é desenvolver um software que consiga conectar métricas de equidade, diversidade e inclusão em diferentes categorias sociais e de diferentes stakeholders, ao crescimento, desempenho e retornos de investimentos das organizações. Essa pesquisa pretende endereçar um problema comum aos setores de Pessoas e Recursos Humanos, no que se refere à Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I) na empresa, a saber, a preocupação com a responsabilidade socioambiental, a equidade étnico-racial e de gênero, a inclusão de pessoas com deficiência e o respeito a pessoas LGBTQIA+ em seus quadros de colaboradores, fornecedores, clientes e board de investidores - tendo em vista as atuais preocupações com a gestão da diversidade e do impacto social no âmbito das diferentes áreas do ESG (Environmental, Social and Governance) sigla que corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. Serão identificados, testados e validados recursos técnicos e científicos, interdisciplinares, através de uma metodologia que integra os conhecimentos da Antropologia, Engenharia de Software, Ciências de Dados e Design de Produto. Espera-se que os resultados possam contribuir do ponto de vista da inovação, através da entrega de uma ferramenta que contribua para que organizações, ao identificarem problemas organizacionais no que se refere a equidade de gênero e étnico racial, questões relativas ao público LGBTQIA+ e capacitismo, possam diagnosticar e acompanhar ações de transformação desse cenário, sendo capazes de criar roadmaps para processo de mudança com foco nos temas mais críticos apontados na plataforma, e implantação, usufruir da alta performance e satisfação de colaboradores e clientes fruto do comprometimento com metas de Diversidade, Equidade e Inclusão - DE&I, multistakeholder.